NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE 2016-2022 – BELOEIL ACTUALISE SES CONDITIONS D’EMPLOI POUR LE PERSONNEL ÉTUDIANT EN LOISIRS

27 juillet 2017 Retour aux archives

La Ville de Beloeil annonce la signature d’une nouvelle convention collective avec le Syndicat des employés municipaux de Beloeil (SCFP) local 4750, qui représente le personnel étudiant des loisirs, soit pour le camp de jour, le Club Aventure Ados, la piscine, le tennis et les terrains sportifs.

La Ville de Beloeil est fière de ce nouveau contrat de travail qui permet d’assurer des conditions d’emploi intéressantes au personnel étudiant du Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire, et par le fait même, une meilleure rétention de notre personnel. Ces étudiants représentent un rouage important à l’offre de service en loisirs et la Ville est heureuse de permettre à tous ces jeunes de trouver un emploi dans leur communauté tout en poursuivant leurs études en vue de devenir les travailleurs de demain, souligne la mairesse Diane Lavoie.

Ce nouveau contrat de travail est d’une durée de sept ans, soit du 1er janvier 2016 au 31 décembre 2022. Il a été entériné publiquement le 17 juillet dernier, lors de la séance ordinaire du conseil municipal. Cette signature d’entente s’ajoute aux récentes ratifications des conventions collectives des employés syndiqués cols bleus et blancs, des pompiers de la Ville, ainsi que du personnel d’encadrement.

Les hausses salariales consenties par la Ville se détaillent de la façon suivante :
1,5 % au 1er janvier 2016, 1,5 % au 1er janvier 2017, 1,5 % au 1er janvier 2018, 1,75 % au 1er janvier 2019, 2 % au 1er janvier 2020, 2 % au 1er janvier 2021 et 2 % au 1er janvier 2022.

Comparativement à la précédente convention, l’élément nouveau s’avère la création de quatre échelons leur permettant ainsi de pouvoir progresser dans l’organisation et de reconnaître l’expérience acquise. À chaque période de 350 heures travaillées, l’employé étudiant augmentera d’échelon.

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